Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour l’Ecole Supérieure des Agricultures basée à Angers et prochainement à Paris :
Directeur/trice de Programmes Niveaux L et M (DLM) H/F
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction et de la communauté managériale, le/la directeur/trice de programmes niveaux L et M porte la stratégie du groupe ESA en matière de développement des programmes et pilote l’offre de formation du BPREA au Master à Angers et sur le futur site parisien.
Ses principales missions/activités sont les suivantes (non exhaustif) :

• Garantir un portefeuille global de formations structuré et de qualité, en synergie avec la Direction du Programme Ingénieur (DPI) en Agriculture de l’ESA, en lien avec la stratégie et les orientations de l’ESA, des niveaux L et M qui sont sous sa responsabilité directe et ce pour l’ensemble des modalités (formation initiale, en alternance, à distance, VAE, etc.) et des publics accueillis (jeunes, adultes, internationaux, etc.)

• Superviser, soutenir et accompagner l’équipe des responsables de programmes BTS, Licence Professionnelle, Agricadre, Bachelor, Master et service EAD :

• Déléguer l’animation et la gestion de la vie de chacun de ces programmes

• Fixer les objectifs annuels en fonction des priorités stratégiques définies par la Direction Générale et veiller à leur mise en œuvre

• Coordonner et animer le travail collectif en conseil de la Direction Licence et Master (DLM)

Coordonner la stratégie globale de recrutement, de veille active et de développement (évolution des effectifs, nouveaux programmes, internationalisation, etc.) des programmes de sa direction :
· Garantir l’animation et la concertation transversale en particulier avec les Directions du Programme Ingénieur (passerelles, niveau M, etc.) et des Départements, et les Directions et services de la Recherche et de la Valorisation, de l’Alternance, de la Relation Entreprises, de l’International, de la Communication.
· Assurer ou superviser (en fonction des programmes) le lien, la représentation et l’interaction avec les tutelles, les réseaux académiques ou professionnels associés -en particulier avec l’Université d’Angers, la CTI, les tutelles BTS, les Entreprises, HCERES
· Contribuer également, avec les services et responsables associés, au rayonnement à l’international des programmes L et M
- Contribuer à l’équilibre financier des programmes
· Garant de l’atteinte des objectifs de marge par programme
· Identification des leviers et mise en place des plans d’action
· Participation active à la recherche de financements pour les différentes formations
Responsabilité hiérarchique des responsables de programmes et assistante
· Animation du conseil de management de la DLM
· Management de l’assistante de direction DLM
Mission complémentaire :

• Renforcer l’efficacité opérationnelle et les synergies entre tous les programmes de l’ESA, en concertation avec la DPI
• Conduire la réflexion sur l’évolution des programmes pédagogiques en cohérence avec les évolutions des attentes de notre environnement et écosystème
• Formuler des propositions sur l’optimisation de la gestion, le partage des outils supports et la logistique des programmes
• Sous le pilotage de la direction générale, en concertation avec les autres directions et services de l’école, accompagnement des transformations institutionnelles et organisationnelles

Le profil recherché :
Expériences et prérequis :

• Profil académique titulaire d’un doctorat ou PhD
• Maitrise du fonctionnement et des enjeux d’un établissement d’enseignement supérieur privé de type école d’ingénieurs
• Expérience du pilotage de programmes à forte valeur ajoutée dans un contexte concurrentiel en forte évolution
• Expérience de la gestion de volumes étudiants importants et d’une gamme de programmes étendue
• Maîtrise du pilotage économique des programmes

Les savoirs être appréciés :

• Leadership et charisme
• Vision stratégique et globale (participation Comex)
• Capacité à prendre des décisions
• Qualités managériales avérées et capacité à travailler en équipe
• Orientation personnelle « développement », aves aptitudes à la prise d’initiatives et la créativité pour assurer l’évolution des programmes et l’intégration d’innovations pédagogiques
• Capacité à représenter la direction générale en interne et en externe
• Culture du service et de la performance
• Rigueur, structuration et organisation
• Conditions du poste :
• Poste basé à Angers avec des déplacements nationaux réguliers et internationaux (rares),
• Statut de Cadre au forfait jours sous CDI cadre avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois
• Rémunération motivante selon profil et expérience
• Poste à pourvoir dès à présent

Processus de recrutement :
Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à : s.obarowski@headway-advisory.com
Après deux à trois entretiens avec les consultants spécialisés en recrutement d’Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la direction de l’école pour de nouveaux entretiens.