Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute Gaming Campus, campus lyonnais un/une : 

Responsable pédagogique (H/F)

Descriptif du poste

Directement rattaché (e) à la Direction Générale du Groupe Gaming Campus, vous participerez à la création et au développement d'une école dans un univers en plein essor et serez principalement en charge des activités suivantes:

• Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de formation dans le cadre du programme co-construit avec la Directrice Générale et les acteurs du secteur en tenant compte de la stratégie et de l’approche pédagogique retenue (pédagogie par projets, projets communs avec les autres écoles à savoir G Business School et G Art plus grand projet interdisciplinaire en M1 et M2)


• Recruter les étudiants pour les différents programmes actuels et à développer


• Recruter les enseignants et intervenants en France et à l’étranger


• Co-construire la qualité pédagogique au quotidien


• Améliorer les programmes de façon permanente

Profil recherché : 

• Bac+5 impérativement de formation informatique /ingénieur ou game programming


• 5 ans minimum d’expériences en informatique / ou dans le secteur jeu vidéo, arts numériques ou ingénierie


• Bilingue français, anglais


• Pro-actif, enthousiaste, aimant innover et relever des défis


• Flexible et souple car le secteur des jeux vidéo évolue vite


• Intérêt pour le travail en équipe et les projets interdisciplinaires (nombreux)


• Capacité à réfléchir en dehors des sentiers battus, créativité


• Passionné par l'informatique, le jeu vidéo et les arts numériques au sens large, avec deux obsessions :
  
  
  
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    Former des supers profils qui apporteront une belle valeur ajoutée au secteur

    
    
  
  
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    Leur apporter une formation top niveau, en allant chercher les meilleurs intervenants en France et à l’étranger

    
    
  
  
  
  

Conditions du poste :

Poste basé à Lyon. Déplacement en France et à l'International. 

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à : m.pitancier@headway-advisory.com

Après deux à trois entretiens avec des consultants spécialisés en recrutement d’Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la direction de l’école pour de nouveaux entretiens.